在民众眼中有两种职业公认最伟大：
一种是医护人员，治病救人总是冲在第一线；
一种是西席，教书育人社会责任感时刻在线。
但这两种人也是最辛劳的！尤其是医护人员，一年365天，无论日间照样黑夜，整年心思都扑在救治病人和看护病人身上。
但医护人员的职业远景和待遇是怎样的呢？
这里以护士为例子，带人人了解下小护士应该若何打怪才气升级成为“大boss”。
假设护士小王，大学本科结业，持有护士职业资格证书，那么她的提升之路大致如下：
低级阶段（2年以上）：
结业第一年，顺遂进入医院；在医院事情1年后，考低级护士
中级阶段（7年以上）：
在有低级护士6年事情经验的基础上，才可以考主管护师
高级阶段（6年以上）：
在有主管护师5年事情经验的基础上，才可以考副主任护师。
2年+7年+6年，一个本科生要想成为护士圈里的“大boss”，所有考试、审核一次通过的情况下至少需要奋斗15年，本科生的生长都云云缓慢和艰难更不要说专科生和中专生了，医学生想要往上爬，真的没有当初想的那么简朴！
有没有适合医护人快速生长的好职业？当然有！随着大康健产业的生长，市面上出了一个新兴黄金职业——康健管理师，现在人才缺口非常大，未来5-10年约莫需要1000万康健服务人才，专业的康健管理师需求将跨越200万以上。
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